Falamos sempre que modelos de negócios, equipamentos e tecnologias são copiáveis, qualquer organização tendo capital, pode adquirir o que há de mais moderno nos pontos citados acima, no entanto, o que vai ser crucial para diferenciar um empresa bem sucedida de outra que ainda não atingiu sua melhor performance, são as pessoas que estão envolvidas neste processo. 

As pessoas são o bem mais importante que um empresa pode ter, são elas que farão acontecer grandes marcos dentro das organizações, que terão capacidade ou não de trabalhar com o melhor equipamento e gerar resultados através dos recursos disponíveis. Por isso, ganha a empresa que entende isso e investe em seus colaboradores.

Existem ações que contribuem diretamente para aumentar a performance dessas pessoas e fazer assim, com que elas vistam a camisa da empresa, vejamos abaixo:

• Diagnóstico Organizacional
• Pesquisa de Clima
• Feedback com gestores
• Plano de retenção de talentos
• Análise do Perfil Comportamental
• Desenvolver a Cultura Organizacional
• Implementar ritos 
• Direcionamento nas atividades
• Ambiente profissional aberto para ouvir novas opiniões 

E contemplando o conhecimento acima, quando a DO Consultoria inicia um projeto para implementação de boas práticas organizacionais, é realizado se não todos, quase todos os itens mencionados acima, pois sabemos a importância de realizar gestão de pessoas e acompanhar o colaborador, dando a ele a oportunidade da capacitação constante, do conhecimento técnico necessário, assim como, feedbacks construtivos que podem impulsionar sua performance.