Gestão de Clínicas e Consultórios

Saiba como uma consultoria especializada em Gestão de clínicas e consultórios pode te ajudar!

Gestão de clínicas e consultórios tem  sido um tema muito procurado pelos dentistas e donos de clínicas e consultórios, sobretudo, porque o Brasil que já é o país com o maior número de dentista do mundo, sendo crescendo e aumentando a concorrência a cada ano. Entender sobre gestão é fundamental para dar competitividade neste mercado que garante ao paciente tantas opções, exigindo que dentista invista em diferenciais se quiser atrair e fidelizar pacientes. 

Sabemos também que redes de clínicas e franquias vem crescendo a cada dia, e que o grande diferencial deste modelo de negócio é oferecer gestão estratégica, padronização e treinamento, não estar preparado para funcionar de forma similar, certamente, comprometerá os resultados dos pequenos consultórios, cujo foco, não está na gestão, no planejamento e na estratégia de posicionamento. 

Por onde começar

Quando falamos em gestão para clínicas e consultórios odontológicos, sobretudo, antes de iniciar um projeto de implementação e melhorias, antes de começar a traçar novas estratégias e posicionamento, é necessário que se entenda o momento presente.
Assim como os dentistas precisam realizar uma consulta de avaliação inicial para identificar o que está acontecendo na boca do paciente, antes de iniciar um tratamento, com gestão não é diferente, também é necessário que seja feito um diagnóstico organizacional, que nos dará a dimensão do que temos no momento, o nível de maturidade da equipe e dos processos, e assim, conseguirmos ter condições de projetar o novas metas e desenhar as novas estratégias.
Diagnóstico Organizacional

Ponto de Partida de todo processo de implementação de melhorias. Aqui é feito uma análise de todos os setores fundamentais de uma clínica ou consultório. 

Otimização de Processos

Identificar os processos presentes, analisá-los e criar estratégias otimizar o que for necessário, bem com, documentá-los para servir de norte nas tomadas de decisão.

Desenvolvimento de Pessoas

Capital humano é o bem mais importante dentro de uma organização, investir em treinamentos é fundamental para capacitar o colaborador a executar suas funções. 

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